Wir verwandeln bedeutende Momente in wunderschöne Erinnerungen.

celebrate ist eine Markengruppe mit der Mission in ganz Europa schöne Momente in bleibende Erinnerungen zu verwandeln: mit hochwertigen Papierwaren, Fotoprodukten und besonderen Geschenkartikeln.

Wir suchen eine:n Senior Tracking Specialist (m/w/d), die/der die End-to-End-Verantwortung für unsere Tracking-Infrastruktur übernimmt, das Vertrauen in unsere Daten wiederherstellt und eine Governance-Ebene aufbaut, die es unseren Teams ermöglicht, auf Basis eines verlässlichen Measurement Frameworks zu arbeiten. Du etablierst eine zentrale Tracking-Funktion innerhalb unserer Data Intelligence Unit und verbindest Data Analytics mit Marketing, Product und Portfolio. Die Rolle ist Remote-first innerhalb Deutschlands und reportet an unseren Head of Data.

Das jährliche Gehalt für diese Position liegt zwischen 69.800€ und 94.400€ (Senior).

Deine Rolle

• End-to-End-Verantwortung für unseren Tracking-Stack über GA4, Server-Side GTM, Amplitude und Marketing-Tools hinweg, einschließlich Audit, Stabilisierung und Consent Gating

• Aufbau einer Tracking Governance — Event-Definitionen, Naming Conventions, Tracking-Pläne und Change Logs — um das bisherige agenturgeführte Setup durch skalierbare interne Ownership zu ersetzen

• Rollout und Enablement von Amplitude als Product-Analytics-Plattform, damit Teams verlässliche OKR-Metriken definieren und neue Features mit sauberem Tracking launchen können

• Entwicklung eines automatisierten Tracking-Monitorings zur frühzeitigen Erkennung von Datenqualitätsproblemen und Ausfällen, inklusive Übersetzung technischer Erkenntnisse in klaren Business Impact für Stakeholder aus Marketing, Product und Engineering

Tech-Stack

• GA4

• Google Tag Manager (client-side & server-side)

• Amplitude

• Google Ads

• Meta, TikTok, Pinterest (Ads tracking)

• BigQuery

Deine Benefits

• Wir schätzen Flexibilität: Flexible Remote-Arbeit, Teilzeitoptionen, moderne Hardware (Macbooks), kollaborative Büroflächen (Flex Desks)

• Wir begrüßen New Work: Agile Arbeitsweise, Fair Pay, Kompetenz- und Führungsmodelle

• Wir möchten, dass es dir gut geht: Nilo.health, Corporate Benefits, JobRad, Workations, Sabbaticals, 30 Tage bezahlter Urlaub sowie dein persönliches Benefit nach Wahl: Wellpass, Hansefit oder das DB-Jobticket

• Wir wollen mit dir wachsen: Interne Weiterbildung, Coaching, regelmäßige Feedback- und Wachstumsprozesse, flexible externe Lernmöglichkeiten

• Wir sind ein Team: Office-Frühstück und Lunch, (freiwillige) Events, Remote Team-Building, Office Dogs, und exklusive Family & Friends-Rabatte

Dein Profil

• Mehrjährige praktische Erfahrung mit GA4 und GTM (Client-Side und Server-Side), idealerweise in einem wachstumsstarken E-Commerce-Umfeld mit komplexen Purchase Funnels

• Tiefgehende Expertise in Tracking-Plan-Entwicklung, DSGVO/Consent Management und Debugging von Attributions- und Conversion-Setups über mehrere Marketing-Kanäle hinweg

• Professionelles Englisch; Erfahrung in der Steuerung externer Agenturbeziehungen und Tracking-SLAs ist ein starkes Plus

Dein Mindset

• Ownership-getrieben – Du dokumentierst, was du vorfindest, bleibst dran bis es gelöst ist und schließt offene Punkte — weil in einer unaufgeräumten Datenlandschaft niemand anderes es tut.

• Klarheit in der Kommunikation – Du erklärst Tracking-Incidents und Datenqualitätsprobleme so, dass Stakeholder sie tatsächlich verstehen, und machst aus technischer Komplexität umsetzbare Business-Insights.

• Strukturierte:r Builder:in – Du genießt es, aus Ambiguität Governance zu machen — Naming Conventions, Change Logs und Monitoring-Systeme aufzubauen, die Firefighting zur Ausnahme statt zur Regel machen.

Über celebrate company

celebrate company ist eine Gruppe aus sechs Marken: Atelier Rosemood, celebrate apps, celebrate digital printing, faireparterie, kartenmacherei und mintkind. Gemeinsam betreiben wir E-Commerce-Shops, Produktionsstätten und weitere digitale Services in ganz Europa, die alle dasselbe Ziel haben: bedeutende Momente in wunderschöne Erinnerungen zu verwandeln. Unsere Kultur basiert auf einem Growth Mindset, offenem Feedback und Flexibilität. So übernehmen wir Verantwortung, testen mutig Neues und entwickeln uns gemeinsam weiter.

Bereit, dich zu bewerben?

Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular. Keinen Lebenslauf zur Hand? Uns reicht auch ein Link zu deinem Linkedin Profile in deiner Bewerbung.

Melde dich bei weiteren Fragen direkt bei Mario (Talent Acquisition Manager).

E-Mail:

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