Als Senior Business Consultant unterstützt Du unsere Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Softwareentwicklungsprojekte im Banken- und Versicherungsumfeld. Du kombinierst fachliche Expertise mit methodischem Know-how, koordinierst unterschiedliche Stakeholder und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden nachhaltige Lösungen für komplexe Herausforderungen. Als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT analysierst und spezifizierst Du Anforderungen, begleitest deren technische Umsetzung und bringst Dein Branchenwissen gezielt in die Projekte ein.

Deine Herausforderungen

• Selbstständige Beratung, Leitung und Durchführung anspruchsvoller Projekte im Banken- und Versicherungsbereich für unsere Kunden

• Eigenverantwortliche Aufnahme, Analyse und Konzeption von Anforderungen, inklusive regelmäßiger Abstimmung mit Projektteams und relevanten Stakeholdern

• Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie Sicherstellung der Compliance innerhalb der Projekte

• Aufbau und Pflege einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit sowie einer offenen und transparenten Kommunikation mit unseren Kunden

Das bringst Du mit

• Mindestens 5 Jahre Beratungserfahrung in klassischen & agilen IT-Projekten der Banken- oder Versicherungsbranche

• Fundierte methodische & konzeptionelle Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und in der Business Analyse

• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur empathischen Kommunikation

• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1)

Das bieten wir Dir

• Vertrauensarbeitszeit & bezahlte Überstunden

• 30 Tage Urlaub

• Hansefit Mitgliedschaft

• Neustes MacBook & iPhone

• JobRad & Bahncard 1. Klasse bei Bedarf

• Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Thementage, Community-Days, Unternehmensfahrt, BBHT-Stammtisch und viele mehr

• Modernes hundefreundliches Büro direkt am Hafen

• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

• Mentoringprogramm

Über uns

Bei uns zählt das Prinzip „voneinander, füreinander". Jede Person bringt ihre eigenen Interessen und Fähigkeiten ein und trägt so zum Teamerfolg bei. Unser offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, bei Problemen stehen unsere Türen jederzeit für alle offen. Neue Teammitglieder werden zudem durch unser Mentoringprogramm begleitet, das ihnen einen schnellen und effektiven Einstieg ermöglicht. Auch wenn wir die meiste Zeit remote arbeiten können, gehören 2 bis 3 Vor-Ort-Termine im Monat, etwa bei Firmenveranstaltungen oder Weiterbildungen, fest zu unserer Unternehmenskultur und Zusammenarbeit dazu.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam über Deine Perspektiven und Möglichkeiten bei uns zu sprechen.

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