Wir suchen eine:n Operations Manager:in (OM) bzw. Operations Director (m/w/d) für unser wachsendes Operations Team, der/die Projekte zur operativen Optimierung und nachhaltigen Steigerung des Unternehmenswerts in Angriff nimmt. 
Unsere OMs übernehmen dabei in der Regel - abhängig von Eignung, Erfahrung und Situation - auch regelmäßig Verantwortung in der Geschäftsleitung der Portfoliounternehmen. Die Rolle bietet somit das ideale Sprungbrett, sich innerhalb von wenigen Jahren in eine Top-Managementfunktion/Geschäftsführungsposition (CEO, COO, CXO) inkl. Beteiligung im Portfolio-Unternehmen zu entwickeln und im Setup auch eigene Business Cases & Investments umzusetzen.
Wichtigste Voraussetzung: Sie sollten den Wunsch haben, operativ im Mittelstand tätig zu werden! Dies beinhaltet die Bereitschaft in einem typischen mittelständischen Umfeld die meist sehr operative und praktische Arbeit aktiv anzugehen und bei vielfältigen Themen Verantwortung zu übernehmen.

• Durchführung verschiedener Projekte zur operativen Weiterentwicklung der jeweiligen Portfoliounternehmen durch Prozessoptimierung und durch Steigerung des Wachstums
• Je nach Eignung, Erfahrung und Situation temporäre Führungsverantwortung in dem jeweiligen Portfoliounternehmen, z.B. als Marketing-, Supply Chain-, Vertriebs- oder Produktionsleiter
• Unterstützung bei Transaktionen – sowohl im Kauf- als auch im Verkaufsprozess (z.B. Durchführung Commercial Due Diligence)

• Erfolgreicher Abschluss eines betriebswirtschaftlichen oder technischen Studiums an einer renommierten Universität
• Entweder 5+ Jahre Beratungserfahrung bei einer der Top-Tier Strategieberatungen…
• …oder eine Kombination aus 3+ Jahre entsprechender Top-Management Beratungserfahrung und 2+ Jahre in der Industrie (inkl. erster operativer Führungserfahrung)
• Hohe digitale Affinität und idealerweise Erfahrung mit Projekten zur digitalen Transformation  
• Analytische Herangehensweise an Probleme sowie unternehmerische Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte Affinität zum Mittelstand (Hands-on Mentalität, Kommunikationsstärke)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft bzw. Flexibilität, denn eine hohe Präsenz vor Ort in den Portfolio-Unternehmen wird vorausgesetzt

• Kontinuierliche Weiterentwicklung: diese Rolle bietet das ideale Sprungbrett, sich innerhalb von wenigen Jahren in eine Top-Managementfunktion/Geschäftsführungsposition zu entwickeln 
• Attraktives Gehaltspaket sowie kurze und direkte Entscheidungswege
• Persönliche und wertschätzende Atmosphäre in einem dynamischen, unternehmerischen Team mit langjähriger Transaktions- und Managementerfahrung
• Regelmäßige Teamevents (wie z.B. Team-Lunches, Sommerfest, Neujahrsdinner oder Ski-Event)

Bei Fragen steht Ihnen Frau Kira Bukin unter

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