Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen und zählt zu den etablierten Anbietern anspruchsvoller Kommunikationslösungen in Deutschland.

Für eine langfristig angelegte Nachfolgeperspektive suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die zunächst als Technischer Leiter einsteigt und sich perspektivisch in die Geschäftsführung entwickeln möchte.

Aufgaben

• Verantwortung für die technische Organisation und deren Weiterentwicklung
• Führung und Entwicklung eines erfahrenen Teams
• Gestaltung von Strukturen, Prozessen und technischen Zukunftsthemen
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Kunden und Partnern
• Schrittweise Übernahme weiterer unternehmerischer Verantwortung
• Perspektive auf eine spätere Geschäftsführungsfunktion

Qualifikation

Gesucht wird keine Führungskraft, die sich über Hierarchie definiert, sondern eine Persönlichkeit, die Menschen erreicht und für gemeinsame Ziele gewinnt.

Sie verbinden technisches Verständnis mit:

• hoher Empathie und sozialer Kompetenz
• natürlicher Autorität und Teamorientierung
• unternehmerischem Denken
• einem bodenständigen und authentischen Auftreten
• der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Anforderungen:

• technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z. B. Ingenieurwesen, Informatik oder vergleichbare Qualifikationen)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im technologischen Umfeld, vorzugsweise im Mittelstand
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung technischer Strategien und Lösungen
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung interdisziplinärer Teams
• Kennzahlenorientierte Steuerung komplexer Projekte sowie Verantwortung für Planungs-, Budget- und Forecast-Prozesse
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und ausgeprägtes Kostenbewusstsein
• Erfahrung im Change Management und der Steuerung von Veränderungsprozessen
• Erfahrung im Multi-Projektmanagement sowie in der Koordination externer Partner und Dienstleister
• Tiefgreifendes Verständnis aktueller technologischer Trends und regulatorischer Rahmenbedingungen
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten
• Weiterbildung
• Moderne Arbeitsmittel
• Barrierefrei
• Mentoring-Programm
• Mitarbeiterrabatte
• Bike-Leasing
• Arbeitsmedizinische Versorgungsangebote
• Sonderurlaub
• Hundefreundlich
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Getränke und Snacks

Hast Du Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.

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